“Trakya Üniversitesi Meslek Yüksekokulları İşyeri Uygulaması Eğitim Yönergesi” taslağına ilişkin, Mevzuat Komisyonunca hazırlanan 06 Eylül 2017 tarihli rapor görüşüldü:

            “Trakya Üniversitesi Meslek Yüksekokulları İşyeri Uygulaması Eğitim Yönergesi”nin aşağıdaki şekliyle uygun olduğuna mevcudun oy birliği ile karar verildi.

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI İŞYERİ UYGULAMASI EĞİTİM YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM

                                           Amaç, Kapsam,  Dayanak ve Tanımlar              

            Amaç

            MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Öğrencilerin üçüncü ve/veya dördüncü yarıyıllarda alacakları “İşyeri Uygulaması” dersi kapsamında; nitelikli meslek elemanı olarak; görev yapacakları işyerlerindeki sorumluluklarını, işçi-işveren ilişkilerini, organizasyon, üretim ve iş güvenliği sistemlerini ve yeni teknolojileri tanımalarını sağlayıcı faaliyetler ile Trakya Üniversitesi’nin 3+1 Eğitim Sistemi Uygulayan Meslek Yüksekokulu Müdürlüklerinin izleyecekleri kuralları ve işyerlerinden öğrenciler için beklenen hizmetleri belirlemektir.

            Kapsam

            MADDE 2- (1) Bu Yönerge, Üniversitemiz 3+1 Eğitim sistemini uygulayan Meslek Yüksekokulları örgün öğretim öğrencilerinin Meslek Yüksekokullarınca uygun bulunan yurtiçi ve yurt dışındaki kamu veya özel sektöre ait işyerlerinde yapacakları “İşyeri Uygulaması” dersi eğitimleri ile ilgili faaliyetlerin düzenlenmesi, uygulama eğitimlerinin başlama, yürütme ve sonuçlandırılmasına ilişkin esasları kapsamaktadır.

            Dayanak

            MADDE 3- (1) Bu Yönerge, 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu, 6111 sayılı Kanun’un 62-64 ncü maddeleri ile “Trakya Üniversitesi Meslek Yüksekokulları Eğitim, Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

            Tanımlar

            MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen;

            a)MEYOK: Trakya Üniversitesi’ne bağlı Meslek Yüksekokulları Koordinatörlüğünü,

            b) Uygulama Raporu: Bu yönergede belirtilen esaslara göre ve işyeri uygulama eğitimi süresince yapılan iş ve işlemleri kapsayacak biçimde ilgili öğrenci tarafından yazılan raporu,

            c) İşyeri: Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin, eğitimleri süresince kazandıkları bilgi ve deneyimlerini, “İşyeri Uygulaması” dersi adı altında pekiştirmek üzere uygulama yaptıkları kamu/özel kurum ve kuruluşlarını,

            ç) 3+1 Eğitim Sistemi: Meslek Yüksekokullarının 3. veya 4. yarıyılında öğrencilerin bir yarıyıl boyunca “İş Yeri Uygulaması Eğitimi”  aldıkları eğitim sistemini,

            d) Meslek Yüksekokulu Müdürü: İşyeri Uygulaması eğitimi organizasyonunun en üst düzey yetkilisini,

            e) İşyeri Uygulaması Eğitim Kurulu: İşyeri uygulaması eğitimi esnasında karşılaşılan sorunların çözümü için gerekli düzenlemeleri yapmak üzere her bir Meslek Yüksekokulunda Müdürün başkanlığında, ilgili Müdür yardımcısı, Bölüm Başkanları ve Meslek Yüksekokulları sekreterinden oluşan kurulu,

            f) İşyeri Uygulamasından Sorumlu Öğretim Elemanı: Bölüm Başkanının önerisiyle Meslek Yüksekokulu Müdürlüklerince görevlendirilen, işyeri uygulama eğitimi yapılacak işletmelerdeki çalışma alanlarının tespiti, eğitimin planlanması, koordinasyonu, uygulanması ve izlenmesi ile görevli öğretim elemanlarını,

            g) İşyeri Eğitim Sorumlusu: İşyeri Uygulaması yapılan işyerinde mesleki eğitimi bilen ve uygulayan, işyeri yöneticisinin belirleyeceği sorumluyu,

            ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Yetki ve Görevler

            İş yerinin görevleri

            MADDE 5- (1) Öğrencilere “İşçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatına uygun” eğitimleri vermek ve kişisel koruyucu donanımları sağlamak.

            (2) Yemek, iş elbisesi ve servis gibi ihtiyaçları (imkânları ölçüsünde) karşılamak.

            (3) Öğrencilere karşı, Kanunda belirtilen yükümlülükleri yerine getirmek.

            Meslek yüksekokulu müdürünün görevleri

            MADDE 6- (1)İşyeri uygulaması eğitiminin aksamadan yürütülmesini sağlamak.

            (2) İşyeri uygulaması eğitiminin yapılacağı işyeri ile gerekli resmi yazışmaları yapmak.

            (3) İşyeri uygulaması eğitimi çalışmalarının yürütülmesini denetlemek.

            (4) İşyeri uygulaması eğitimi süresince öğretim elemanları, işyeri yetkilisi ve öğrencilerden gelen sorunların değerlendirilmesi için İşyeri Uygulaması Eğitim Kurulunu toplamak.

            İşyeri uygulamasından sorumlu öğretim elemanının görevleri

            MADDE 7- (1) İşyeri uygulaması yapılacak işyerleri ile ilgili çalışmalar yapmak.

            (2) İşyeri uygulaması eğitiminin Bölüm ve işyerleri ile koordineli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

            (3) İşyeri uygulaması eğitimini alan öğrencilerin çalışmalarını izlemek, varsa aksaklıkları gidermek.

            (4) İşyerlerinden alacağı devam çizelgesi, değerlendirme formu ve öğrencinin hazırlayacağı uygulama raporunu da dikkate alarak, başarı notunu belirlemek.

            İşyeri eğitim sorumlusunun görevleri

            MADDE 8- (1) İşyeri uygulaması eğitimini alan öğrencilere iş yerlerinde yapılan uygulamalarla ilgili görevler vermek, bunların nasıl yapılacağını göstermek ve denetlemek.

            (2) İşyeri uygulaması eğitimini alan öğrencilerin devamlılığını izlemek, mazeret izinlerini değerlendirmek ve devam çizelgesine işlemek.

            (3) İşyeri uygulaması ile ilgili sorunlarda işyeri uygulaması eğitim sorumlusu öğretim elemanlarına bilgi vermek.

            (4) İşyeri uygulaması sonunda iki kopya olarak hazırlanan değerlendirme formu ve devam çizelgesinin birini iş yerinde saklamak kaydıyla diğerini işyeri uygulamasından  sorumlu öğretim elemanına teslim etmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İşyeri Uygulaması Eğitiminin Esasları, Öğrencinin Görev ve Sorumlulukları

            İşyeri uygulaması eğitiminin süresi ve dönemi

            MADDE 9- (1) Dönem içinde yapılan işyeri uygulama eğitimi, akademik takvime uygun olarak 3. veya 4. dönem süresince 16 (14+2) hafta ve ders programına uygun olarak yapılır.

            Devam zorunluluğu

            MADDE 10- (1) İşyeri uygulaması eğitimine %80 oranında devam zorunludur.

            İşyeri uygulaması eğitim yerleri

            MADDE 11- (1) Öğrenciler işyeri uygulamalarını, Bölüm Başkanlığının teklifi ve Yüksekokul Müdürlüğünün oluru ile uygun işyerlerinde yaparlar. Öğrenciler, okullarından alacakları kabul formunu işyerlerine onaylatarak bölüm başkanlığına teslim ederler.

            İşyeri uygulaması yapabilme şartları

            MADDE 12- (1)  Öğrencilerin uygulama yapmak üzere iş yerlerine gönderilmesi için ilk iki dönem veya sonraki dönemlerde genel ağırlıklı not ortalamasının dört üzerinden  en az 1.80 olması şarttır. Bu şartı sağlayamamış öğrenciler, işletmelerde yürütülecek olan iş yeri eğitimine gidemezler.

            (2) Öğrenciler uygulama yapmak üzere iş yerlerine gönderildiği dönem, devam zorunluluğu olan derslerini alamazlar.

            (3) İşyeri uygulaması protokolünün akdedilmesi ile beceri eğitimine işletmelerde devam eden öğrencilerin sigortaları SGK mevzuatı hükümlerine göre Trakya Üniversitesi tarafından ödenir.

            Öğrencinin görev ve sorumlulukları

            MADDE 13- (1) İşyeri uygulaması yaptıkları yerde kendilerine verilen görevleri yaparlar.

            (2) "Yüksek Öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği" yanında uygulama eğitimlerini sürdürdükleri işyerinin çalışma, disiplin ve iş güvenliği ile ilgili kurallarına uymak zorundadırlar.

            (3)Eğitimleriyle ilgili her türlü mazeret ve isteklerini Bölüm Başkanı ve/veya sorumlu

Öğretim Elemanına bildirirler.

            (4) İşyeri uygulaması yerlerini işyeri eğitim sorumlusu ve işyeri uygulamasından sorumlu

öğretim elemanının onayı olmaksızın değiştiremezler.

            (5) Kullandıkları her türlü araç ve gereci özenle kullanmak zorundadırlar. Aksine hareket etmeleri halinde doğabilecek kaza ve zararlardan şahsen sorumlu tutulurlar.

            (6) İşyeri uygulaması yerlerinden ayrılmalarını gerektirecek zorunlu hallerde, İşyeri Eğitim

Sorumlusundan izin almak zorundadırlar.

            (7) İşyeri uygulaması eğitiminde devam zorunluluğu şartını sağlayamayanlar İşyeri Uygulaması dersinden başarısız sayılırlar. Başarısız olan öğrenciler, İşyeri Uygulaması dersini tekrar almak ve devam etmek zorundadırlar.

            (8) İşyeri uygulaması süresince sendikal faaliyetlere katılamazlar.

            (9) İşyeri uygulaması yerinde yaptıkları çalışmalarını uygulama raporu haline getirip sorumlu

öğretim elemanına teslim etmek zorundadırlar.

            Değerlendirme

            MADDE 14- (1) İşyeri uygulaması süresince öğrencilerin takip ve denetimi, işyeri uygulamasının amacına uygun bir şekilde yapılabilmesi ve daha fazla yararlanılabilmesi açısından sınıflar öğrenci gruplarına bölünebilir veya birleştirilebilir. Oluşturulan her grup listesi için işyeri uygulamasından sorumlu bir öğretim elamanı görevlendirilir.

            (2) İşyeri uygulaması yapan öğrencilerin başarılı olması için 100 üzerinden en az 60 almaları gereklidir.

            (3)“İşyeri Uygulaması” dersinin başarı notu İşyeri Uygulamasından Sorumlu Öğretim elemanı tarafından İş Yeri Değerlendirme Formu dikkate alınarak belirlenir.

            (4) “İşyeri Uygulaması” dersinden başarısız olan öğrenciler dersi tekrar almak zorundadır.

            Değerlendirmeye itiraz

            MADDE 15- (1) Değerlendirme sonuçlarına itirazlarda “Trakya Üniversitesi Meslek Yüksekokulları Eğitim, Öğretim ve Sınav Yönetmeliği” hükümleri uygulanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

            Hüküm bulunmayan haller

            Madde 16- (1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

            Yürürlük

            Madde 17– (1) Bu Yönerge Senato tarafından kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.

            Yürütme

            Madde 18– (1) Bu Yönerge hükümlerini Trakya Üniversitesi Rektörü yürütür.