2547 Sayılı Yükseköğretim Kanun?un 23. 25. ve 26. maddeleri 28.06.2008 tarih ve 26920 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5772 Sayılı Kanunla değiştirildiğinden Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçent kadrolarına atamalarda kanunda belirtilen asgari koşulların yanında aşağıda belirtilen ek koşullarında aranmasının uygun olduğuna mevcudun oybirliğiyle  karar verildi.

 

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDEKİ PROFESÖR. DOÇENT VE YARDIMCI DOÇENT KADROLARINA ATAMADA ARANACAK EK KOŞULLAR

 

AMAÇ

 

Madde 1- Trakya Üniversitesi birimlerindeki akademik kadrolara başvuracak olan adaylar hakkında daha sağlıklı karar verebilmeyi sağlamak, başvurularla ilgili olarak rapor veren öğretim üyelerine, atamaya yetkili amir ve kurullara kolaylık ve değerlendirmelerde birliktelik sağlamak ve diğer taraftan, adayların kendilerini hazırlamalarını ve kendi durumlarını değerlendirmelerini kolaylaştırmak amacıyla düzenlenmiştir.

 

BAŞVURU

 

Madde 2- Adaylar, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanun?un 23, 25 ve 26. maddelerinde ?aranan asgari koşulların yanında, Yükseköğretim kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler.? hükmü gereğince asgari koşulları, varsa asgari koşulların yanında ek koşullar kapsamında belirlenen hususlarla ilgili bilgi ve belgeleri başvurusuna ekler.

 

DEĞERLENDİRME KOMİSYONU

 

Madde 3- Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçent kadrolarına başvuran adayların başvurularını değerlendirmek için görevlendirilecek öğretim üyelerinin belirlenmesinde kullanılmak üzere, konularında yapmış oldukları çalışmalarla, kendilerini bilimsel olarak kanıtlamış ve hala bilimsel aktivitesini sürdüren Trakya Üniversitesi?nden, Türkiye?deki diğer Üniversitelerden, İleri Teknoloji Enstitülerinden ve (Türkiye?de ilgili bilim ve sanat alanında yeterli öğretim üyesi bulunamıyorsa, gereği halinde kullanılmak üzere) yurt dışındaki üniversitelerdeki öğretim üyelerinden oluşan bir veri tabanından yararlanılır. Öğretim üyesi veri tabanı her bilim alanı için Rektörlükçe hazırlanır ve belirli dönemler itibarı ile güncelleştirilir.

 

Madde 4- Adayların başvurularını değerlendirmek üzere seçilen öğretim üyelerine bu esaslar bildirilir. Değerlendirme raporunun bu esaslara uygun olarak hazırlanması istenir. Raporun ayrıca, adayların akademik ve bilimsel niteliklerini ayrıntılı olarak ortaya koyacak analitik inceleme sonuçlarına dayalı ve bu sonuçları yansıtan kapsam ve içerikte olması gereği belirtilir.

 

ÖN DEĞERLENDİRME

 

Madde 5- Adayların  2547 Sayılı Kanunun 23, 25 ve 26. maddelerinde belirlenen asgari koşulları ve Üniversitemizce aranan  ek koşulları sağlayıp sağlayamadıkları başvurularında belgeledikleri bilimsel çalışmaları ve diğer akademik faliyetleri, nicelikleri ve nitelikleri yönünden, ayrıntıları Ek 1?de belirtilen bir puanlama sistemi uyarınca, bir ön değerlendirmeye tabi tutulur. Aynı başlıklı yayınların (makale, bildiri, poster) puanlamasında en yüksek puanlı olan dikkate alınır, diğerleri değerlendirmeye alınmaz. Bu ilkeler kapsamında belirlenen en az puanların altında kalan başvurular değerlendirilmez. Ön değerlendirme kurulu Rektör tarafından atanır.

 

Madde 6- Adaylardan yeterli sayıda ?temel eser? koşullarını sağlamaları da istenir. Temel eser koşulu için, başvurulan kadronun yer aldığı temel alanlar için Üniversitelerarası Kurul tarafından belirlenen doçentlik başvuru koşulu esas alınır. Doçent ve Profesörlerden, Doçentlik başvuru koşullarına ek olarak istenen ulusal ve uluslararası yayınlarla ilgili olarak temel eser hariç, eserin/eserlerin yayınlanacağı dergiden sağladıkları kabul yazıları (acceptance)?ında eserin/eserlerin yayınlanacağı cilt ve sayının da yer alması gerekir.

 

Yardımcı Doçentlik

 

Madde 7- Yardımcı Doçent kadrosuna yükseltilip atanabilmek için Ek 1`deki puanlama sisteminde, en az yarısı A grubunda tanımlı uluslararası yayınlardan olmak üzere, aşağıdaki çizelgede yer alan asgari puanlar ön koşul olarak aranır (Tablo 1) . Bulunulan Yardımcı Doçent kadrosuna yeniden atanabilmek için ise, Yardımcı Doçentliğe yapılan son atamadan itibaren geçen 3 yılda Ek-1?deki puanlama sisteminden aşağıdaki çizelgede belirtilen asgari puanları alma ön koşulu aranır (Tablo 1).

 

Tablo 1: Yardımcı Doçentlik Kadrosuna İlk Atama ve Yeniden Atama Asgari Puan Çizelgesi (*)

Akademik Birim	İlk Atama	Yeniden Atama
Tıp Fakültesi (1)(2)	40	20
Müh.Mim. Fak.(3)   - Bilgisayar ve Mak.Müh. Bölümü                                  - Mimarlık Bölümü	20 20	20 15
Fen-Edebiyat Fak.	20	20
Eğitim Fak. (4)	20	15
İktisadi ve İd.Bil.Fak.	20	20

(1)     Tıp Fakültesinde ikinci atanma sonrasındaki atamalarda 10 puanın A grubunda tanımlı Uluslararası yayınlardan olması koşulu aranır.

 ⁽²⁾ Tıp Fakültesinde başvurulan bilim alanında uzmanlık veya doktora belgesine sahip olmak.

(3) Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Gıda Mühendisliği Bölümü?nün yeni kurulmuş olması nedeniyle ek koşul aranmaz,

 ⁽⁴⁾ Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Bölümü ile Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü?nün gelişmekte olması nedeniyle ek koşul aranmaz 

(*) Yüksekokul ve Meslek Yüksekokullarda Tablo 1?deki ek koşullar aranmaz.

DOÇENTLİK

 

Madde 8- Doçent kadrosuna atanabilmek için;

 a-)Üniversitelerarası Kurul?un belirlediği asgari kriterleri sağlamış olmak

Tablo 2: Doçentlik başvurularında aranan minimum yayın koşulları.(*)

 

Alan	Eser Sayısı	Uluslar arası Yayın Puanı (A.1-A.13)	Toplam Puan
Tıp(1)	3 (A.3)	50	90
Mühendislik  (2)	3 (A.3)	40	60
Mimarlık	1 (A.3, G.1); 1(A.1, A.2, A.3, B.1, B.2, B.3, F.4, F.5, F.6, F.7)	30	60
Fizik-Kimya-Biyoloji	3 (A.3)	40	60
Matematik- İstatistik	1 (A.3)	30	60
Eğitim   (3)	1 (A.3, A.6); 1 (A.2, A.3, A.6, A.9, B.4, B.6)	30	60
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler	4 (A.1, A.2, A.3, A.6, A.9, A.12, B.1(4),B.3(4), B.4, B.6, B.9, B.10)	30 (5)	60
Yabancı Diller	1(A.3) ;1(A.2,A.3,A.6,A.9,B.4,B.6)	30	60

 

⁽¹⁾ ?Eğiticilerin Eğitimi Kursu Sertifikası sahip olmak (Fakülte dışında başvuracak adaylarda koşul aranmayacak, ancak göreve başladıktan sonra yapılacak ilk Eğitimcilerin Eğitimi Kursu?na katılmaları zorunlu olacaktır.)

 (2) Mühendislik alanında Gıda Mühendisliği Bölümü?nün yeni kurulmuş olması nedeniyle ek koşul aranmaz,

 (3) Eğitim alanında Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Bölümü ile Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü?nün gelişmekte olması nedeniyle ek koşul aranmaz 

 ⁽⁴⁾ Ders kitabı hariç.

⁽⁵⁾ Derginin kapak sayfasında ?Uluslar arası hakemli bir dergidir? ibaresi olması gerekir.

(*)Yukarıdaki alanlarla ilgili eğitim yapan Yüksekokul ve Meslek Yüksekokullarında Tabo 2?deki ek koşullar aranmaz.

 

 Profesörlük

 

Madde 9- Profesör kadrosuna yükseltilip atanabilmek için;

a) Başvurulan kadronun yer aldığı bilim alanı için Tablo 3`te tanımlanan yayın ve puan koşullarını sağlamış olmak.

b) En az 2 (iki) lisansüstü çalışmasının yürütücülüğünü üstlenmiş ve birini tamamlayıp sonuçlandırmış olmak.

    ( Eğitim alanında Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Bölümü ile Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümüne, Yüksekokullara ve Meslek Yüksekokullarına başvurularda bu şart aranmaz.

c) Doçentlik sonrası yapılmış eserlerden birinin, ?Temel Eser? olarak sunulması zorunluluğu vardır.

 

Tablo 3: Profesörlük başvurularında aranan minimum yayın koşulları. (*)

 

Alan	Eser Sayısı	Uluslar arası Yayın Puanı (A.1-A.13)	Toplam Puan
Tıp   (1),(2)	5 (A.3)	90	150
Mühendislik (3)	4 (A.3)	70	120
Mimarlık	1 (A.3,G.1); 2(A.1, A.2, A.3, B.1, B.2, B.3, F.4, F.5, F.6, F.7)	50	120
Fizik-Kimya-Biyoloji	4 (A.3)	70	120
Matematik- İstatistik	2 (A.3)	50	120
Eğitim   (4)	1 (A.3) ; 2 (A.2, A.3, A.6, A.9, B.4, B.6)	50	120
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler	5 (A.1, A.2, A.3, A.6, A.9, A.12, B.1(5),B.3(5), B.4, B.6, B.9, B.10)	50 (6)	120
Yabancı Diller	1(A.3) ; 2(A.2, A.3,A.6,A.9,B.4,B.6)	50	120

 ⁽¹⁾ ?Eğiticilerin Eğitimi Kursu Sertifikası sahip olmak (Fakülte dışında başvuracak adaylarda koşul aranmayacak, ancak göreve başladıktan sonra yapılacak ilk Eğitimcilerin Eğitimi Kursu?na katılmaları zorunlu olacaktır.)

⁽²⁾ Profesörlüğe atama için, Doçentlikten sonra en az iki adet (A.3) eser olmalı ve bunlardan en az bir tanesinde aday birinci isim olmalıdır.

(3) Mühendislik alanında  Gıda Mühendisliği Bölümü?nün yeni kurulmuş olması nedeniyle ek koşu aranmaz,

(4)Eğitim alanında Eğitim Fakültesi Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Bölümü ile Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü?nün gelişmekte olması nedeniyle ek koşul aranmaz 

 ⁽⁵⁾Ders kitabı hariç

⁽⁶⁾Derginin kapak sayfasında ?Uluslararası hakemli bir dergidir? ibaresi olması gerekir.  

(*)Yukarıdaki alanlarla ilgili eğitim yapan Yüksekokul ve Meslek Yüksekokullarında Tablo 3?deki ek koşullar aranmaz.

 

ÖZEL DURUMLAR

Madde 10-Devlet Konservatuvarı ile özel yetenek gerektiren güzel sanatlar ve spor ile ilgili bölümler için Üniversitelerarası Kurul tarafından Doçentlik sınavı için belirlenen ilgili başvuru koşulları esas alınır.Bu birimlerdeki Profesörlük başvurularında Doçentlik için arananlardan daha fazla ve artan yoğunlukta akademik çalışma ve temel eser koşulu aranır. Yardımcı Doçent ilk atama veya yeniden atamada ise adayın akademik çalışmaları dikkate alınarak düzenlemiş jüri raporları değerlendirilir.

 

DEĞERLENDİRME RAPORU

 

Madde 11- Adayın başvurusunu değerlendirmek üzere, başvurduğu bilim alanında oluşturulan veri tabanından usulüne uygun olarak seçilen öğretim üyelerinden kişisel değerlendirme raporu istenir. Bu raporda, adayların 2547 sayılı Kanunun 5772 sayılı Kanunla değiştirilen 23, 25 ve 26. maddelerinde belirlenen asgari koşullar ve  Üniversitemiz Senatosunca belirlenen ek koşulları sağlayıp sağlayamadıkları açıkça belirtilir. Madde 5`de tanımlı puanlama sistemi, tek başına bir değerlendirme unsuru olarak kullanılamaz. Puanlamaya dayalı ön değerlendirme ve yayın koşulunun sağlanmış olması akademik yükseltme ve atamalarda adaylar için bağlayıcı bir hak oluşturmaz.

 

Bu koşulları sağladıkları saptanmış olan adayların, bilimsel yayınları ile ilgili bilim alanındaki yerleri ve potansiyelleri (yayınlarının sürekliliği, yayınlarına yapılan uluslararası atıflar, yürüttüğü veya katıldığı bilimsel araştırmalar) derinlemesine değerlendirmeye tabi tutulur.

 

Bu değerlendirmenin yanında adayın, eğitime katkısı (verdiği lisans ve lisans üstü dersleri; yönettiği yüksek lisans ve doktora tezleri; geliştirdiği ders ve programlar), mesleki deneyim ve katkıları (uluslararası mesleki üyelikler; diğer uluslararası etkinlikler ve yurtdışı deneyimi; aldığı bilimsel, akademik ve mesleki ödüller; mesleki çalışmaları ve sanayiye dönük etkinlikleri), Üniversite yönetimine katkısı ve diğer üniversite hizmetleri gerekli ağırlıkta dikkate alınır.

 

İlan edilen kadrolara, kadro sayısı kadar başvuru olması halinde, değerlendirme raporunda aday veya adayların atanmaya değer görülüp görülmedikleri, gerekçeleri ile ve açıkça belirtilir. Kadrolara, kadro sayısından çok başvuru olması halinde, raporlarda olumsuz değerlendirme gerekçeleri ile açıkça, olumlu değerlendirme ise tercih edilen aday veya adayların tercih sırası ile mutlaka belirtilmelidir.

 

ÖZET RAPOR

 

Madde 11- İlgili Fakülte Dekanı, Yüksekokul Müdürü, Meslek Yüksekokulu Müdürü veya Enstitüsü Müdürü, adayın başvurusunu değerlendiren öğretim üyelerinden gelen kişisel raporların derlenmesi amacı ile bir özet rapor hazırlar. Adayın başvuru esnasında verdiği evrakın bir kopyası özet rapor dosyasına koyulur. Bu dosyada çalışmaların ve yayınların kopyaları değil sadece listeleri bulunur.

 

YÜRÜRLÜK:

 

?Trakya Üniversitesi birimlerindeki Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçent kadrolarına atamada aranacak ek koşullar Üniversitemiz Senatosunca kabul edilip Yükseköğretim Kurulu?nca onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.