AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

2020 YILI DÖNER SERMAYE EK ÖDEME DAĞITIM ESASLARI

1)      Aylık ek ödemeler için akademik ve idari personelin ek ödeme taban oranı yönetici payının (Dekan %400–Dekan Yardımcısı  %240 ­);

1. Öğretim Elemanı (Gelir Getiren)              %27
2. Öğretim Elemanı (Gelir Getirmeyen)      %27
3. Uzman Diş Tabibi                                        %27
4. Diş Tabibi                                                     %42,50
5. Yönetici (Gelir Getiren)                              %27
6. Yönetici (Gelir Getirmeyen)                      %27
7. Diğer Personel (Gelir Getiren)                  %42,50
8. Diğer Personel (Gelir Getirmeyen)          %42,50
9. Araştırma Görevlisi (Gelir Getiren)          %37,50
10. Araştırma Görevlisi (Gelir Getirmeyen)  %37,50

        olarak belirlenmiştir.

2)      Aylık bazda dağıtılacak ek ödeme tutarı, yönetici payı olarak ayrılan tutar hariç ödenmesi gereken denge tazminatı ve asgari taban miktarlar ile birlikte toplamda ilgili ayda tahsilâtın %59’u oranında dağıtılmasına karar verilmiştir.

3)      Kalibrasyon katsayısının (0,2-0,9) yönetmelikte belirlenen aralıkta olmak kaydıyla, “0,8”olarak uygulanmasına karar verilmiştir.

4)      Kalite verimlilik katsayısının 1 olarak uygulanmasına karar verilmiştir.

5)  Kliniklerin alt birimleri ayrı ayrı oluşturulamadığından alt birim uygulanamamıştır. Bu sistem önümüzdeki aylarda oluşturulacaktır ve alt birim uygulamasına geçilecektir.

6) Akademik ve idari personelin kadro ünvan katsayılarının aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir.

7)    Yöneticilere yapılacak yönetici payı katsayısının aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir.

8) Mesai içi, mesai dışı ve gelir getirmeyen tavan katsayılarının aşağıda belirlendiği gibi  uygulanmasına karar verilmiştir.

9)  Fazla mesai katsayısı her saat için A puanının 0,01 ile çarpılması ile hesaplanır ve 120 saatten fazla olamaz.

10) Riskli birimlerde çalışanlar ve komisyon üyeliklerinde; her bir görev için A puanın %30’undan fazla olamaz ve tahakkuk toplamında A puanının %50’sini geçemez.

11) Üniversitemiz Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin yeni kurulması ve döner sermaye gelir gider dengesinin oluşturulması amacıyla C-D-E puanlarının uygulanmamasına karar verilmiştir.

12)  Bir öğretim üyesi ve görevlisine yapılacak ek ödemenin A ve B puanları için üst sınırlarının aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir.   

1. A   : %5   Kurumsal katkı puanı
2. B1 : %75   Mesai içi faaliyet
3. B2 : %50   Mesai dışı faaliyet

13) Yöneticilerin kurumsal katkı puanları (A) hesaplanırken kadrolarının bulunduğu bölümlere bakılmaksızın birim ortalamasının kullanılmasına karar verilmiştir.

14) İdari personelin kurumsal katkı puanları (A) hesaplanırken çalıştıkları bölümlere bakılmaksızın birim ortalamasının kullanılmasına karar verilmiştir.

15) Şua izinleri hariç olmak üzere kullanılan tüm izin ve raporların ilgili yönetmelik kapsamında aktif çalışma  gün katsayısının asgari ek ödeme oranı ile çarpılmasıyla asgari ek ödeme tutarından da düşülmesine ve ele geçen net ek ödeme tutarının hakedilmiş denge tazminatı tutarının altında kalması durumunda ise aylık en az denge tazminatı kadar ek ödeme yapılmasına karar verilmiştir.