Ana Sayfa » Karar Metni
|
T.C. Trakya Üniversitesi Senato ve Yönetim Kurulu Kararları |
Yönetim Kurulu Kararı
Toplantı Tarihi : 20 Kasım 2012 Salı
Toplantı Sayısı : 29
Karar No : 15
2012 Yılı Ekim Ayı Döner Sermaye Katkı Payı Dağıtım
Oranları görüşüldü:
2012 Yılı Ekim Ayı Döner Sermaye Katkı Payı Dağıtım Oranlarının aşağıdaki şekliyle uygun olduğuna mevcudun oy birliği ile karar verildi.
TRAKYA ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ
2012 YILI DÖNER SERMAYE EK ÖDEME DAĞITIM ESASLARI
1) Ekim ayı ek ödemeleri için akademik ve idari personelin ek ödeme taban oranı yönetici payının (Dekan-Başhekim - %450) ;
a. Öğretim Elemanı (Gelir Getiren) %40
b. Öğretim Elemanı (Gelir Getirmeyen) %35
c. Yönetici (Gelir Getiren) %35
d. Yönetici (Gelir Getirmeyen) %35
e. Diğer Personel (Gelir Getiren) %32
f. Diğer Personel (Gelir Getirmeyen) %32
g. Araştırma Görevlisi (Gelir Getiren) %33
h. Araştırma Görevlisi (Gelir Getirmeyen) %27
olarak belirlenmiştir.
2) Ekim ayı ek ödemeleri için dönem ek ödeme katsayısının belirlenmesinde kullanılan ilgili aydaki dağıtılacak miktarın, ödenmesi gereken asgari taban miktarlar ile birlikte toplamda Ekim 2012 tahakkuk bedelinin % 30? unun (2.300.000 TL) dağıtılmasına karar verilmiştir.
3) Kalibrasyon katsayısının (0,2 ? 0,9) yönetmelikte belirlenen aralıkta olmak kaydıyla, ?0,8?olarak uygulanmasına karar verilmiştir.
4) Kalite verimlilik katsayısının 1 olarak uygulanmasına karar verilmiştir.
5) Anabilim Dallarının hangi ortalamayı kullanacağı birim ortalamalarına bakılarak; gelir getiren bölümlerinaltbirim ortalamasından, gelir getirmeyen bölümlerin birim ortalamasından yararlanmasına,ayrıca alt birim ortalamasının birim ortalamasının altında kalması durumunda, söz konusu anabilim dallarınınkurumsal katkı puanları (A) hesaplanırken birim ortalamasının kullanılmasınakarar verilmiştir.
a. B-ort : Birim Ortalaması
b. Ab-ort : Altbirim Ortalaması
|
Çalışılan Birim/Alt Birim |
|
|
Birim Ortalaması Parametresi |
|
HASTANE |
|
|
b-ort |
|
HASTANE ÖZELLİKLİ |
b-ort |
||
|
DEKANLIK |
b-ort |
||
|
DÖNER SERMAYE SAYMANLIĞI |
|
|
b-ort |
|
ACİL TIP |
|
|
ab-ort |
|
ADLİ TIP |
|
|
b-ort |
|
AİLE HEKİMLİĞİ |
|
|
b-ort |
|
AMELİYATHANE |
|
|
b-ort |
|
ANATOMİ |
|
|
b-ort |
|
ANEZTEZİYOLOJİ VE REANİMASYON AD |
|
|
ab-ort |
|
BİOFİZİK |
|
|
b-ort |
|
BİOİSTATİSTİK VE TIP BİLİŞİMİ |
|
|
b-ort |
|
BİYOKİMYA |
|
|
b-ort |
|
ÇOCUK CERRAHİSİ |
|
|
ab-ort |
|
ÇOCUK SAĞLIĞI VE HASTALIKLARI AD |
|
|
ab-ort |
|
DEKANLIK |
|
|
b-ort |
|
DEONTOLOJİ VE TIP TARİHİ AD |
|
|
b-ort |
|
DERİ VE ZÜHREVİ HASTALIKLAR AD |
|
|
ab-ort |
|
ENFEKSİYON HASTALIKLARI VE KLİNİK MİKROBİYOLOJİ AD |
|
|
b-ort |
|
FARMAKOLOJİ VE KLİNİK FARMAKOLOJİ AD |
|
|
b-ort |
|
FİZİKSEL TIP VE REHABİLİTASYON AD |
|
|
ab-ort |
|
FİZYOLOJİ AD |
|
|
b-ort |
|
GENEL CERRAHİ AD |
|
|
ab-ort |
|
GÖĞÜS CERRAHİSİ AD |
|
|
ab-ort |
|
GÖĞÜS HASTALIKLARI AD |
|
|
ab-ort |
|
GÖZ HASTALIKLARI AD |
|
|
ab-ort |
|
HALK SAĞLIĞI AD |
|
|
b-ort |
|
HASTANE MÜDÜRLÜĞÜ |
|
|
b-ort |
|
HİSTOLOJİ VE EMBRİYOLOJİ AD |
|
|
b-ort |
|
İÇ HASTALIKLARI |
|
|
ab-ort |
|
KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM AD |
|
|
ab-ort |
|
KALP DAMAR CERRAHİSİ AD |
|
|
ab-ort |
|
KARDİYOLOJİ AD |
|
|
ab-ort |
|
KAN MERKEZİ |
|
|
b-ort |
|
KBB AD |
|
|
ab-ort |
|
MERKEZ LABORATUVARI |
|
|
b-ort |
|
MİKROBİYOLOJİ |
|
|
b-ort |
|
NÖROLOJİ AD |
|
|
ab-ort |
|
NÖROŞİRURJİ AD |
|
|
ab-ort |
|
NÜKLEER TIP |
|
|
ab-ort |
|
ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ AD |
|
|
ab-ort |
|
PATOLOJİ |
|
|
ab-ort |
|
PLASTİK VE REKONSTRÜKTİF CERRAHİ AD |
|
|
ab-ort |
|
PSİKİYATRİ AD |
|
|
ab-ort |
|
RADİODİAGNOSTİK AD |
|
|
ab-ort |
|
RADYASYON ONKOLOJİSİ AD |
|
|
ab-ort |
|
TIBBİ BİYOLOJİ |
|
|
b-ort |
|
TIBBİ MİKROBİYOLOJİ |
b-ort |
||
|
ÜROLOJİ |
|
|
ab-ort |
6) Akademik ve idari personelin Kadro unvan katsayılarının aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir.
|
Kararı Yazdır |
