Yönetim Kurulu Kararı

Toplantı Tarihi : 05 Kasım 2015 Perşembe

Toplantı Sayısı : 23

Karar No : 13/a

Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesi’nin 2015 Yılı Döner Sermaye Ek Ödeme Dağıtım ve Esaslarına ilişkin, Trakya Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünün 04 Kasım 2015 tarih ve 3018 sayılı yazısı ile ek belgeleri görüşüldü.

Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesi’nin 2015 Yılı Döner Sermaye Ek Ödeme Dağıtım ve Esaslarının, 01.09.2015 tarihinden geçerli olmak üzere aşağıdaki şekliyle uygulanmasının uygun olduğuna oy birliği ile karar verildi.

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ

2015 YILI DÖNER SERMAYE EK ÖDEME DAĞITIM ESASLARI

1) Aylık ek ödemeler için akademik ve idari personelin ek ödeme taban oranı yönetici payının (Dekan %150 – Dekan Yardımcısı %100 Başhekim %100);

Öğretim Elemanı (Gelir Getiren) %34
Öğretim Elemanı (Gelir Getirmeyen) %30
Uzman Diş Tabibi %34
Diş Tabibi %100
Yönetici (Gelir Getiren) %34
Yönetici (Gelir Getirmeyen) %30
Diğer Personel (Gelir Getiren) %80
Diğer Personel (Gelir Getirmeyen) %80
Araştırma Görevlisi (Gelir Getiren) %60
Araştırma Görevlisi (Gelir Getirmeyen) %50

olarak belirlenmiştir.

2) Aylık bazda dağıtılacak ek ödeme tutarı, yönetici payı olarak ayrılan tutar dahil ödenmesi gereken denge tazminatı ve asgari taban miktarlar ile birlikte toplamda ilgili ayda tahsilâtın %59’ıu oranında dağıtılmasına karar verilmiştir.

3) Kalibrasyon katsayısının (0,2-0,9) yönetmelikte belirlenen aralıkta olmak kaydıyla, “0,8”olarak uygulanmasına karar verilmiştir.

4) Kalite verimlilik katsayısının 1 olarak uygulanmasına karar verilmiştir.

5) Kliniklerin alt birimleri ayrı ayrı oluşturulamadığından alt birim uygulanamamıştır. Bu sistem oluşturulduğunda alt birim uygulamasına geçilecektir.

6) Akademik ve idari personelin kadro ünvan katsayılarının aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir.

KADRO/GÖREV ÜNVANI TANIMI	KATSAYI
DEKAN	3,75
BAŞHEKİM	3,75
DEKAN YARDIMCISI	3,75
BAŞHEKİM YARDIMCISI	3,75
PROFESÖR	3,25
DOÇENT	2,75
YARDIMCI DOÇENT	2,25
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ	1,40
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ	1,70
UZMAN TABİP	2,00
DİŞ TABİBİ	1,40
HASTANE BAŞMÜDÜRÜ	1,70
BAŞHEMŞİRE	1,40
FAKÜLTE SEKRETERİ	1,40
HASTANE MÜDÜRÜ	1,40
KOMİSYON ÜYESİ	1,60
UZMAN	1,40
BAŞECZACI	1,40
ECZACI	1,40
HASTANE MÜDÜR YARDIMCISI	1,40
BİYOLOG	0,90
HEMŞİRE	0,90
LABORATUVAR TEKNİKERİ	0,90
OKUTMAN	0,90
RADYOLOJİ TEKNİKERİ	0,90
SAĞLIK MEMURU	0,90
SAĞLIK TEKNİKERİ	0,90
SOSYAL ÇALIŞMACI	0,90
AYNİYAT SAYMANI	0,90
TEKNİKER	0,90
TEKNİSYEN	0,90
VEZNEDAR	0,90
AŞÇI	0,63
TEKNİSYEN YARDIMCISI	0,63
TIBBİ SEKRETER	0,63
AŞÇI YARDIMCISI	0,63
BEKÇİ	0,63

BİLGİSAYAR İŞLETMENİ	0,63
GÜVENLİK GÖREVLİSİ	0,63
HASTABAKICI	0,63
HİZMETLİ	0,63
MEMUR	0,63
ŞOFÖR	0,63
LABORANT	0,90
SAĞLIK TEKNİSYENİ	0,90
RADYOLOJİ TEKNİSYENİ	0,90
ŞEF	0,63

7) Yöneticilere yapılacak yönetici payı katsayısının aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir.

KADRO/GÖREV ÜNVANI TANIMI	YÖNETİCİ PAYI KATSAYISI
DEKAN	150%
BAŞHEKİM	100%
DEKAN YARDIMCISI	100%
BAŞHEKİM YARDIMCISI	100%

8) Mesai içi, mesai dışı ve gelir getirmeyen tavan katsayılarının aşağıda belirlendiği gibi uygulanmasına karar verilmiştir.

KADRO ÜNVANI TANIMI	MESAİ İÇİ TAVAN KAYSAYISI	GELİR GETİRMEYEN TAVAN KAYSAYISI	MESAİ DIŞI TAVAN KAYSAYISI
DEKAN	500%	500%	50%
BAŞHEKİM	500%	500%	50%
DEKAN YARDIMCISI	300%	300%	50%
BAŞHEKİM YARDIMCISI	300%	300%	50%
GENEL SEKRETER	200%	200%	50%
PROFESÖR	800%	600%	50%
DOÇENT	800%	600%	50%
YARDIMCI DOÇENT	800%	600%	50%
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ	800%	600%	50%
DİŞ TABİBİ	150%	150%	20%
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ	200%	150%	50%
UZMAN TABİP	600%	600%	50%
BAŞHEMŞİRE	200%	200%	20%
FAKÜLTE SEKRETERİ	150%	150%	20%
HASTANE MÜDÜRÜ	150%	150%	20%
HASTANE MÜDÜR YARDIMCISI	150%	150%	20%
BAŞECZACI	250%	250%	20%
ECZACI	250%	250%	20%
HEMŞİRE	150%	150%	20%
RADYOLOJİ TEKNİKERİ	150%	150%	20%
LABORATUVAR TEKNİKERİ	150%	150%	20%
SAĞLIK MEMURU	150%	150%	20%
SAĞLIK TEKNİKERİ	150%	150%	20%
DİYETİSYEN	150%	150%	20%
FİZYOTERAPİST	150%	150%	20%
GIDA MÜHENDİSİ	150%	150%	20%
MÜHENDİS	150%	150%	20%
ODYOLOG	150%	150%	20%
PSİKOLOG	150%	150%	20%
VETERİNER HEKİM	150%	150%	20%
OKUTMAN	150%	150%	20%
SOSYAL ÇALIŞMACI	150%	150%	20%
BİYOLOG	150%	150%	20%
PEDAGOG	150%	150%	20%
KİMYAGER	150%	150%	20%
FİZİKÇİ	150%	150%	20%
TEKNİKER	150%	150%	20%
TEKNİSYEN	150%	150%	20%
AYNİYAT SAYMANI	150%	150%	20%
VEZNEDAR	150%	150%	20%
AŞÇI	150%	150%	20%
TIBBİ SEKRETER	150%	150%	20%
TEKNİSYEN YARDIMCISI	150%	150%	20%
AŞÇI YARDIMCISI	150%	150%	20%
BEKÇİ	150%	150%	20%
BİLGİSAYAR İŞLETMENİ	150%	150%	20%
GASSAL	150%	150%	20%
GÜVENLİK GÖREVLİSİ	150%	150%	20%
HASTABAKICI	150%	150%	20%
HİZMETLİ	150%	150%	20%
İMAM	150%	150%	20%
MEMUR	150%	150%	20%
ŞOFÖR	150%	150%	20%
TERZİ	150%	150%	20%
HASTANE BAŞMÜDÜRÜ	250%	250%	20%
UZMAN	150%	150%	20%
DAKTİLOGRAF	150%	150%	20%
LABORANT	150%	150%	20%
SAĞLIK TEKNİSYENİ	150%	150%	20%
DİREKTÖR	500%	500%	50%
RADYOLOJİ TEKNİSYENİ	150%	150%	20%
EBE	150%	150%	20%
ŞEF	150%	150%	20%

9) Fazla mesai katsayısı her saat için A puanının 0,01 ile çarpılması ile hesaplanır ve 120 saatten fazla olamaz.

10) Riskli birimlerde çalışanlar ve komisyon üyeliklerinde; her bir görev için A puanın %30’undan fazla olamaz ve tahakkuk toplamında A puanının %50’sini geçemez.

11) Diş Hekimliği Fakültesinin yeni kurulması ve döner sermaye gelir gider dengesinin oluşturulması amacıyla C-D-E puanlarının uygulanmamasına karar verilmiştir.

12) Bir öğretim üyesi ve görevlisine yapılacak ek ödemenin A, B, C, D ve E puanları için üst sınırlarının aşağıdaki şekilde uygulanmasına karar verilmiştir.

A : %5 Kurumsal katkı puanı
B1 : %75 Mesai içi faaliyet
B2 : %50 Mesai dışı faaliyet
C : %10 Eğitim-Öğretim faaliyeti
D : %15 Bilimsel etkinlik
E : %12 Komisyon üyelikleri veya risk analizi

13) Yöneticilerin kurumsal katkı puanları (A) hesaplanırken kadrolarının bulunduğu bölümlere

bakılmaksızın birim ortalamasının kullanılmasına karar verilmiştir.

14) İdari personelin kurumsal katkı puanları (A) hesaplanırken çalıştıkları bölümlere bakılmaksızın

birim ortalamasının kullanılmasına karar verilmiştir.

Kararı Yazdır