Senato Kararı

Toplantı Tarihi : 24 Eylül 2020 Perşembe

Toplantı Sayısı : 17

Karar No : 31

Trakya Üniversitesi İnsan Kaynakları Politikası hususu görüşüldü:

Trakya Üniversitesi İnsan Kaynakları Politikasının aşağıdaki şekliyle uygun olduğuna, mevcudun oy birliği ile karar verildi.

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Trakya Üniversitesi, bağımsız düşünebilme serbestisine sahip girişimci bireyler yetiştirmek ve istihdam politikasını liyakat ilkesine dayalı insan kaynakları yönetimi çerçevesinde gerçekleştirmek misyonunu benimsemektedir. İnsan kaynakları planlaması yapılarak personelin istihdam edildiği alana ilişkin yetkinliğe sahip olması ve performanslarının yükseltilmesi güvence altına alınmaktadır. Kurumsal aidiyet/örgütsel bağlılık duygusunu güçlendirmek amacıyla iş tatmini ve motivasyonun artırılmasını destekleyecek program ve etkinlikler desteklenmektedir. Üstlenilen görevlerin başarısı ve kişisel gelişimlere katkı sağlanması, performansa dayalı değerlendirme ve teşvik sisteminin uygulanması ile ödüllendirme mekanizmasının varlığına bağlı olarak gerçekleşmektedir.

Üniversite, sahip olduğu nitelikli insan gücünün görev, yetki ve sorumluluklarını etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi, günün koşullarına uygun olarak yetişmesi ve verimliliğinin arttırılması için oryantasyon eğitimi ile hizmet içi eğitim ihtiyaç analizi yapılarak çeşitli eğitim programları düzenlemektedir. Kurumda çalışanların kariyer planlarının ihtisaslaşma yönünde ilerlemesi hedeflenmektedir. Trakya Üniversitesi, yönetişim anlayışı çerçevesinde kurum içi çok yönlü iletişime imkân sağlamakta ve karar alma süreçlerinde personelin katılımını artırmaya yönelik çalışmalar benimsenmektedir. İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması konusunda ve diğer tüm süreçlerde yenilikçi, özgür, esnek bir bakış açısı ile çalışan personelin memnuniyetine önem vermektedir.

Amaç 1: Kurumsal aidiyeti artırmak ve idari hizmetlerin verimliliğini sağlamak
Hedef 1.1: Kurumda çalışanların gelişimi ve memnuniyetinin artırılması
Performans Göstergeleri	Başlangıç değeri	2020	2021	2022	2023	2024	İzleme sıklığı	Raporlama sıklığı
1.1.1.Yüksek lisans mezunu idari personel sayısı							Yılda bir	Yılda bir
1.1.2.Doktora mezunu idari personel sayısı							Yılda bir	Yılda bir
1.1.3.Akademik teşvik alan personel sayısı							Yılda bir	Yılda bir
1.1.4.TÜBİTAK ve diğer kamu finanslı projelerin sayısı							Yılda bir	Yılda bir
1.1.5.Uluslararası ortaklı veya destekli proje sayısı							Yılda bir	Yılda bir
1.1.6. SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI endeksli dergilerde yayımlanmış öğretim elemanı başına düşen yayın sayısı							Yılda bir	Yılda bir
1.1.7.Kadrolu öğretim elemanı başına öğrenci sayısı							Yılda bir	Yılda bir
1.1.8.Ders veren öğretim elemanı başına düşen haftalık ortalama ders saati							Yılda bir	Yılda bir
1.1.9.Personele sunulan hizmet içi eğitim programı sayısı							Yılda bir	Yılda bir
1.1.10.Hizmet içi eğitim programlarına katılan personel sayısı							Yılda bir	Yılda bir
1.1.11.Akademik personelin üniversite hizmetlerinden genel memnuniyet oranı (%)							Yılda bir	Yılda bir
1.1.12.İdari personelin üniversite hizmetlerinden genel memnuniyet oranı (%)							Yılda bir	Yılda bir
1.1.13.Lider davranışı değerlendirme anketi genel memnuniyet oranı (%)							İki yılda bir	Yılda bir

Kararı Yazdır

Ek Dosyalar

Karar_31.pdf (38.42 KB)