Üniversitemiz bünyesinde “Trakya Üniversitesi Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi” açılmasına ve yönetmelik taslağına ilişkin, Mevzuat Komisyonunca hazırlanan 10 Mayıs 2016 tarihli rapor görüşüldü:

 

Üniversitemiz bünyesinde “Trakya Üniversitesi Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi” açılmasının ve yönetmeliğinin aşağıdaki şekliyle uygun olduğuna mevcudun oybirliği ile karar verildi.

 

 

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Trakya Üniversitesi Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını, faaliyet alanlarını, yönetim organlarını ve yönetim organlarının çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Trakya Üniversitesi Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez (TÜTTAM): Trakya Üniversitesi Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezini,

b) Müdür: Trakya Üniversitesi Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,

c) Rektör: Trakya Üniversitesi Rektörünü,

ç) Üniversite: Trakya Üniversitesini,

d) Yönetim Kurulu: Trakya Üniversitesi Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır;

a) Klasik tıp eğitimi içinde yeterince yer almayan geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerini; bu yöntemlerin etkileri ve etki mekanizmalarını; tanı, tedavi ve korunma amaçlı kullanımlarını bilimsel ve analitik olarak değerlendirmek amacıyla tıbbi, teknik, teknolojik, ekonomik, tıbbi, hukuki ve ilişkili diğer her türlü alanda bilimsel araştırma, yayın ve araştırma-geliştirme (Ar-Ge) faaliyetlerinde bulunmak.

b) Tıp, diş hekimliği, eczacılık ve sağlık bilimleri fakültelerinde verilen eğitim sırasında öğrencilere tamamlayıcı tıp uygulamalarını tanıtmak; bu yöntemler konusunda araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.

            c) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarını yetkilendirilmiş hekimler tarafından uygulanması için eğitimler düzenlemek.

            ç) Toplumda geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemleri konusunda bilinçlenmeyi arttırarak bilimsel bir zeminde tartışma ve bilgilenme atmosferi yaratmak ve bu sayede tamamlayıcı tıp konusunda ehliyetsiz ve yetkisiz kişilerce yapılabilen bilgilendirme ve hatta uygulamaların zararlı etkilerini azaltmak.

            d) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarını sağlık ile ilgili birimlerde gerçekleştirilmesini sağlayarak hasta bakım hizmetlerine katkıda bulunmak.

 

            MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki alanlarda faaliyette bulunur:

            a) Sağlık Bakanlığınca kabul edilmiş olan geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerini araştırmak, uygulamak ve eğitimini vermek, bunlar için birimler/merkezler kurmak.

            b) Diğer ulusal veya uluslararası uygulama ve araştırma merkezleri ve laboratuvarlarla işbirliği içinde uygulama, eğitim ve araştırmalar yapmak.

            c) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp konularında ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma grupları oluşturmak.

            ç) Merkezin amacı doğrultusunda yurt içi ve yurt dışındaki bilimsel çalışma ve araştırma projelerini desteklemek, ulusal ve uluslararası kongre, konferans, fuar, sempozyum, seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek veya bunları desteklemek.

            d) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp alanlarında araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.

            e) Öncelikle tıp, diş hekimliği ve eczacılık fakültelerinde olmak üzere sağlık bilimleri alanında eğitim gören öğrencilere geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarını tanıtmak ve eğitim vermek.

            f) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları hakkında toplumsal bilinci artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.

            g) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları kapsamında kullanılabilecek ürün ve cihaz geliştirme çalışmaları yapmak veya yapılan çalışmalara destek veya ortak olmak; bu hususta ulusal ve uluslararası düzeyde özel veya tüzel kişiler ve kamu kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.

            ğ) Geleneksel ve tamamlayıcı tıp alanlarındaki her türlü yazılı, basılı, elektronik ve dijital, görsel ve işitsel eserleri rapor, bülten, kitap, dergi, broşür, makale, tebliğ, film, resim, slayt, multimedya ürünü ve benzeri şekillerde süreli veya süresiz olarak yayınlamak.

            h) Çalışmalarını ve araştırmalarını yürütürken, gerektiğinde tıbbi laboratuvar, görüntüleme yöntemleri, bilgi işlem, basımevi, ulaşım, atölyeler, toplantı salonları gibi Üniversitenin mevcut imkânlarından yararlanmak.

            ı) Tamamlayıcı tıp yöntemlerinin kullanımı ve bu yöntemlerle ilgili bilimsel çalışmalar için gereken teçhizat ve malzemelerin teminine çalışmak, desteklemek ve destek almak, bunları bir çatı altında toplayarak araştırmacıların hizmetine sunmak.

 

            MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

            a) Müdür.

            b) Yönetim Kurulu.

            MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün 6 aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.

            (2) Müdürün önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi 3 yıl için Rektör tarafından Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

            (3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet 6 aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.

            MADDE 9 – (1) Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Müdürün görevleri şunlardır:

            a) Merkezi temsil etmek.

            b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve gündemini belirlemek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.

            c) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak.

            ç) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.

            d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.

            e) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin, çalışma ve proje gruplarının çalışmalarını düzenlemek.

            f) Merkeze bağlı birim, çalışma ve proje gruplarının yöneticilerini belirlemek için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak; birim ve grup çalışmalarında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.

            g) Merkezin bütçe teklifini hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayını takiben Rektörün onayına sunmak; onaylanan bütçeyi ve çalışma programlarını uygulamak.

            ğ) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak; uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.

            h) Personel alımı ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.

            ı) Merkeze bağlı olmak koşuluyla farklı yerlerde tamamlayıcı tıp araştırma ve uygulama merkezi birimlerinin açılması ve çalışmalarını yürütmek.

            MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.

            (2) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilen  bir  müdür yardımcısı ve Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından üç üye  olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.

            (3) Yönetim Kurulu yılda iki kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.

            (4) Yönetim Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak şartıyla birim, proje ve çalışma grubu yöneticileri davet edilebilir.

            MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

            a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak.

            b) Birim, çalışma ve proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esasları belirlemek.

            c) Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini karara bağlamak.

            ç) Birim, çalışma ve proje gruplarının faaliyetlerini denetlemek.

            d) Sunulan projelerin Merkezin amaçlarına uygun olup olmadığına karar vermek ve uygun projeler için çalışma ortamı hazırlamak.

            e) Yurt içi ve yurt dışı işbirliği ilkelerini belirlemek ve önerilerini karara bağlamak.

            f) Merkezce desteklenen uygulama, araştırma ve çalışmalarla ilgili araştırıcı, telif, patent gibi haklara ait esasları, gelirlerin dağılım ve kullanım şekillerini ilgili mevzuata göre tespit etmek, ürün ve hizmetlerin ücretlerini belirlemek.

            g) Müdürün önereceği veya Kurula getireceği işler hakkında karar almak.

            ğ) Rektöre sunulacak olan Merkezin yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait çalışma programını ve bütçe teklifini görüşmek.

            MADDE 12 – (1) Merkezin amaçları doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.

            (2) Birimler Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Birim yöneticisi ve çalışacak elemanlar Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla ve en fazla 3 yıllık süre için görevlendirilir. Süresi bitenler yeniden görevlendirilebilir.

            (3) Birimlerin kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir.

            (4) Birimler Yönetim Kurulunun belirlemiş olduğu kuruluş, çalışma usul ve esaslar dâhilinde faaliyetlerini sürdürür.

            (5) Çalışma ve proje grupları Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma ve proje grubu yöneticisi ve çalışanları Müdürün

teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla ve belirli bir süre için görevlendirilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

            (6) Çalışma ve proje gruplarının kuruluş, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenir.

            MADDE 13 – (1) Merkeze bağlı araştırma ve uygulama birimleri açılması Yönetim Kurulunda görüşülür ve karara bağlanır.

            (2) Merkeze bağlı birim veya birimler açılmasına karar verildiğinde birim müdürü Yönetim Kurulunun görüşü alınarak Müdür tarafından Rektörlüğe teklif edilir ve Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilir. Merkez Müdürünün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde birim müdürünün de görevi kendiliğinden sona erer.

            MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik, idari ve diğer personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirme ile karşılanır.

            MADDE 15 – (1) Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektör tarafından karşılanır.

            (2) Merkezce desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet, donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.

            MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

            MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

            MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Trakya Üniversitesi Rektörü yürütür.